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从企业社训了解艾多美——珍爱灵魂●经营梦想●坚定信念●谦卑服务!

作者:博远 浏览:294 发表时间:2019-04-03 13:00:00 来源:艾多美事业

今天开始,会每天转载团队伙伴整理出来的系列文章,带你专业的系统的快速的了解艾多美!


企业的文化与实力犹如计算机的软件与硬件,犹如人类的灵魂与肉体;

了解一个公司不仅要了解它的背景、资历、技术水平,还要了解它的企业文化。前者的作用自然不必说,后者的作用则决定了前者的优势能否长远、稳定、有序的得到发挥和发扬。


团队犹如一个小型的企业,需要有自己的团队优势、价值理念才能初具规模,才能更长远的发展。

今天从几个方面给大家介绍和诠释艾多美文化,帮助大家更好的理解这家公司。



艾多美社训

珍爱灵魂●经营梦想●坚定信念●谦卑服务

 

精神●珍爱灵魂

创世主上帝给予我们高贵灵魂 为宇宙中最为珍贵的存在 无论遇到什么艰难情况 都能珍爱我们的性灵

 

愿景●经营梦想

世上眼中所见事物都是由无到有 也就是想像与思考的结果 预测未来最为正确的方法为刻画未来 未来一定呈现在我们的意念里 创造愿景的喜悦  使我们尽全力的摸索 创造愿景的渴望  成为我们忍受逆境的力量 我们必定达成愿景  一定是我们想像的那个地方 没有航行目标的船必定会遇到灾难

 

信念●坚定信念

所见不一定可信  愿景不可见 但相信所带来的力量将会让你看见 坚定地相信高远的愿景  现实将带领你来到此地 站在众人无法看见的愿景时  会有人不能理解 但我们相信心想事成  我们相信奇迹

 

谦卑●谦卑服务
谦虚谨慎为我们的基本行为规范 我们的心灵与上帝一般崇高  但姿势无限放低 我们从事的是服务业 service即为servant   既是耶稣做的事   为了服务  乐意效法耶稣 充满高洁的自信  把高傲的自我放低 高捷谦卑的自我  所有都谦卑的实现时 才是圆满了我们所尊敬的名誉





艾多美三大文化

原则中心●共同成长●分享文化

 

原則中心的文化

艾多美遵守直销的基本原则,未来公司的生产,重视顾客和公司直接的约定,是

艾多美最重要的文化。

 

共同成長的文化

艾多美給予合作厂商全力支援,使合作厂商为了品质做出最大的努力,提供顾客物美价廉的产品。這是透过共同成长文化良性循环的结果。

 

分享的文化

向职员和会员提倡分享生活,是艾多美希望创造以人为本的社会。

如此的艾多美文化,透明公开的企业伦理经营,

实践社会责任的艾多美经营者,
努力成为社会的模范企业。

以消费者为主,持续辉煌成长的艾多美,超越业界,

艾多美开创了流通的新天地。本次见面,艾多美希望成为大家获得成功的伙伴,

不只让顾客感动,还让顾客成功的 超一流企业...

实现顾客成功的企业,这乃令狐的企业,

实现顾客成功的企业,珍爱灵魂的企业,

我们是引以为豪的艾多美!




艾多美经营目标

顾客成功●流通枢纽●顶尖企业


顾客的成功
每个人都需要有终极目标
上帝创造了人类,而无论在什么情况,我們不能心怀算计,

有句话叫人做事都有其目的,叫做小牛哲学,

好好的喂养小牛、养大后便能取得牛奶,这种行为不是养小牛,而是为了取得牛

奶,一般企业从小牛哲学的立场出发来制造顾客感动;

 艾多美的经营哲学不是小牛哲学而是小孩哲学,

母亲喂养小孩不是要从孩子身上得到什么,

对艾多美来说,不是要从顾客身上得到什么,而是让顾客成功,

艾多美的经营目标为顾客的成功。


流通的枢纽
艾多美追求绝对品质、绝对价格,

与其从其他通路取得,拥有绝对优秀竞争力的目标才为第一选择,

商品种类除了目前的主力商品-化妝品外,朝向生活必需品全品項努力中,

一部分生活必需品已经上市,渐渐加快上市速度,
包含有商品、食品、衣服、厨房用品、家电用品等各式各样服务,
还有,能经營直销业的地方我們都会前往,

不是说只把韩国的商品卖到全世界市场,而是將绝对品质绝对价格的商品提供至全世界各角落,

也就是 GSGD(GLOBAL SOURCING, GLOBAL DISTRIBUTION)的艾多美策略,
最终所有商品將透過艾多美流通向全世界。

EVERYTHING, THROUGH ATOMY!
 
頂尖的企业
艾多美是超越一流、超一流的企业,
艾多美的理想目標之一为无人公司,

將所有流程电子化,全自动化至无人境界的公司,
所以艾多美从一开始持有的概念即不同,
一直一直工作不为工作,將工作最少化才为工作的正确态度,
其他公司执著与如何改善工作的检讨方案,艾多美钻研如何使工作消失,不做也可以的方法,艾多美朝超一流文化前进。


1.原则中心文化 2. 共同成长文化 3.分享的文化
原则中心的文化为世人普遍的价值,
共同成长的文化,通过所有合作厂商、全会员、全职员,以及顾客的全力支援,共同成功的文化,
分享的文化,实现公正均衡的分配,向社会的弱勢伸出援手。
艾多美为了成为超一流企业,艾多美人也須成为超一流的人,
以良心与道德为原则的人,
因此,艾多美教育持有良心与道德的人,到哪里都能成为人人敬重的淑女与绅士,

艾多美最高的策略为正直。


艾多美经营方针

小实体,大网络


小实体大网络
艾多美的经营方针为小实体大网络,
看起来似乎矛盾,却包含核心的经营哲学,
不是华丽外表大公司,而是指精实的意思,
沒有金钱游戏、沒有扰人心的华丽活动,
减少少大众不必要支出,以增加会员的所得为第一目标,
一般小商店的安稳是整体社会安定的基础,
贫富差距所带來的两极化造成社会上各种不满,让一般大众的所得增加,服务大众为艾多美的目标,
然而工作最小化则是將管理費用减到最低,朝著小实体的方向前进。




艾多美创业理念

生存●速度●均衡


生存
所有组织的第一目标为生存,
企业最重要的社会責任也为生存,
一位企业经营者最大的罪恶是让公司倒閉,
企业经营者沒有有效地使用人力、物力资源,使经营管理出现困难,落入市场的审判结果,
浪费资源、非理性经营的企业,经市场的审判结果淘汰

艾多美原则为
1.刀口上的成本管理
2.无借贷原則,值得信赖的财务狀况
3.翻覆也找不到瑕疵般地透明经营
4.不仅守法,谨遵道德的原則中心经营
5.科学、未來导向的人力资源管理
6.合乎时宜、合理环境管理
7.享有美誉的艾多美文化,確保了企业的生存,持续追求附加价值,致力于成为领导企业。


 

速度
速度的增加为艾多美的核心力量
速度分為三個层面
1.适用外部变化的速度
2.艾多美资讯的传播速度
3.会员的增加速度
有方向的速度才能真正成为力量
因此,艾多美事业不只为速度,加快速度才为重点,
朝着同一的方向,才是正确的经营范围模式,
艾多美坚持的方向不变,持续的坚持所带来的快速的成長,
超越時間,往正确的方向前进,速度將会加倍,等比速度前进、时间概念压缩、时间概念复制般地爆发成长,
因此,会員增加速度才会持续。

均衡
平等的参与机会与价值的公平分配是我们的理念,
无分会员的资本、学历、年纪、能力,谁都能参与的平等奖励制度,

奖金计算系統不仅实现上下线的均衡分配,也呈现了努力的代价,

向拥有品质与价格竞争力的制造商提供公平的参与机会,带来公正的利益分享,

交货时即付货款,共同生存共同发展,

向消費者提供绝对品质绝对价格,他们的生活更为经济,
对內部、外部顾客中考虑到均衡的分配,
也关怀社會上的弱势,透过艾多美的公益活动,实现分享的文化。


艾多美发展史


⊙2009年8月韩国总公司成立
⊙2010年4月美国分公司成立
⊙2011年6月日本公公司成立
⊙2011年9月加拿大分公司成立
⊙2014年1月台湾分公司成立
⊙2015年3月新加坡分公司成立
⊙2016年1月柬埔寨分公司成立
⊙2016年6月菲律宾分公司成立
⊙2016年11月马来西亚分公司成立

⊙2016年10月墨西哥可以预注册消费者会员,11.26号已举办事前说明会,12月17号将举办第二届事前说明会,正式开幕预计在17年2月;


⊙2016年12月19号,非居住在韩国的外国人(仅限持有哥伦比亚、澳大利亚、巴西、印度、俄罗斯国藉的人)可注册消费会员;


⊙2017年7月泰国已完成公司设立,预计2017年开幕,越南计划于胡志明市设立公司,预计在泰国之后开幕;


⊙2018年9月,10月,韩国艾多美集团两次进入中国烟台高新区进行实地考察,选址,名称备案已初步与政府达成合作意向,下一步将启动公司运营;11月份第四次考察确定签约事宜,12月27号已举行签约仪式!


⊙目前印度政府也已向艾多美集团主动申请上市,正在审核中。



艾多美,又名atom美, atomy,一家由韩国朴韩吉先生创办的网络百货艾多美大众精品商城

★ 我们没有入会费

★ 我们没有每月的强迫重销

★ 我们没有管理费或年费

★ 我们是零资本创业,没有风险

★ 我们卖的是生活必需品,缺什么买什么

★ 我们强调最高品质、最满意价格

★ 我们是韩国本土第一名的销售公司


★ 我们没有暴利的制度,分配非常公道

★ 我们的个人累计积分不清零

★ 我们的双线组织奖金是无限代

★ 我们母公司是全球前三大的"韩国科玛集团"

★ 我们不推销,不卖产品,不赚朋友的钱

★ 我们分享好产品的使用心得,让亲朋好友自动消费

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★ 我们用消费通路,真正达到收入不间断的永续收入

★ 我们赚钱开始会比较慢,但努力一阵子,真的收获一辈子

★ 我们还可传承给下一代

还有很多我们的优势……

加入后你一定会爱上艾多美 Atomy。




艾多美公司是走向世界的流通企业,免费注册会员的网络大超市,欢迎您了解并加入我们的大家庭!


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